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              溫州公務員考試
              2019年浙江溫州泰順縣招聘鄉鎮事業單位工作人員公告
              http://www.dewyhealth.com       2019-10-12      來源:泰順縣人民政府
              【字體: 】              
                2019年下半年泰順縣面向大學生村官公開招聘鄉鎮事業單位工作人員公告(第1號)

                為貫徹落實《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)精神,鼓勵大學生村官扎根基層、服務農村,經研究,決定面向大學生村官公開招聘泰順縣鄉鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:

                一、招聘名額

                2019年下半年泰順縣面向大學生村官公開招聘鄉鎮事業單位工作人員1名。

                二、報考條件

                (一)政治素質好,遵紀守法,品行端正,擁護黨的基本路線和方針政策,愿意履行事業單位人員的義務;

                (二)任滿兩個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的,或擔任村“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次的泰順在崗大學生村官(任職時間計算至2019年10月18日);

                (三)具有適應崗位要求的身體條件;

                參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發﹝2013﹞2號)等規定不得確定為錄用人選情形之一的,不宜報考。因相應考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員,不得報考。

                三、招聘程序

                本次公開招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,實行現場報名、考核考察、統一面試、體檢、公示和聘用的程序。

                (一)報名

                1、報名時間:2019年10月18日(上班時間),逾期不再受理報名。

                2、報名地點:縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(城北路153號405辦公室)。

                3、報名辦法:由報考者到報名地點提交已填寫報名信息的《2019年下半年泰順縣面向大學生村官公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》(附件1)和相關報名材料。

                4、資格審查:資格審查在報名時同步進行,重點就報考者提交的材料進行初步審查。

                參加報名和資格審查時,應當提交的材料有:報考者已填寫報名信息的《2019年下半年泰順縣面向大學生村官公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》(附件1)、《泰順縣大學生村官事業單位報考證明》(附件2)、本人近期免冠一寸同底照片三張、畢業證書及身份證原件和復印件各一份。報考人員應對本人提供報考所需材料的真實性負責,對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的,查實后取消其報考和聘用資格,所造成的一切后果由報考者本人承擔。

                (二)考核考察

                1、考核。由縣組織、人社部門負責實施考核。考核評價實行量化計分,根據大學生村官近三年年度考核結果和所任職務進行相應地量化計分,采取百分制。相應計分辦法規定:年度考核優秀等次達到3次的計60分、達到2次的計57分、達到1次的計54分、0次的計51分;近6年內擔任過村支部書記的計40分、村委主任的計38分、村“兩委”副職的計36分、其他的計34分,曾任多種職務的,不重復計分,按其職務中的最高分值職務計分。考核評價總分由上述兩項分值相加構成。

                2、考察。由縣組織、人社部門選派人員進行考察,考察采取調閱考生個人的學歷、工作檔案,到有關單位了解情況等方式,考察的內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

                考察工作參考公務員考錄工作考察環節的有關規定執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

                考察實施前,國家、省出臺新規定的,按新規定執行。

                考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等規定執行,對考察結果為不宜錄用的,不得進入下一環節。

                (三)面試

                面試采取結構化面試方式進行,由縣組織、人社部門負責組織實施。面試滿分為100分,合格分為60分,面試成績為不合格者,不得進入下一環節。面試時間、地點另行通知。

                (四)體檢

                面試結束后,將考核評價總分、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為: 總成績=考核評價總分×60%+面試成績×40%。

                根據總成績(若總成績相等,則以考核評價總分高的排位在前。下同)從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢對象。體檢由縣組織、人社部門負責組織實施。

                體檢對象應按規定的時間、地點和要求,攜帶有效期內的居民身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的,視作自動放棄體檢資格。

                體檢工作參考公務員考錄工作體檢環節的辦法進行。

                體檢實施前,國家、省出臺新規定的,按新規定執行。

                體檢結果不合格或自動放棄體檢資格的,不得進入下一環節,所造成的空缺名額在報考人員中按總成績從高分到低分進行遞補。

                (五)公示

                體檢合格的,按招聘計劃數確定擬聘用人選,在泰順縣政府信息公開網(網址:http://xxgk.ts.gov.cn/,以下簡稱相關網站)公示7天,接受社會各界監督。

                (六)聘用

                公示期滿,對擬聘用對象沒有異議或反映的問題經查實不影響聘用的,按規定落實工作單位及崗位和辦理聘用手續。擬聘用人員收到辦理聘用手續通知,本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的,取消其聘用資格,不再遞補。

                聘用人員需繼續留村工作3年,期間不得交流到其他事業單位。大學生村官經招聘進入事業單位后,不再保留大學生村官身份,薪酬待遇按事業單位工資制度執行。繼續留村工作期間,按大學生村官相關制度進行管理。

                四、其他事項

                (一)為嚴肅人事招聘紀律,整個招聘過程接受社會各界監督。考試違紀違規行為的認定和處理,按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

                (二)本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋,其他未盡事宜及公開招聘過程中有關事項請關注相關網站或向縣委組織部組織科、縣人力資源和社會保障局錄用調配科咨詢。

                縣委組織部組織科聯系電話:67570026

                縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科聯系電話:67595516

                中共泰順縣委組織部

                泰順縣人力資源和社會保障局

                2019年10月12日


                附件2:泰順縣大學生村官事業單位報考證明.doc

               

                更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網浙江頁面(http://www.chinasydw.org/zhejiang/),招聘信息更全面、更方便查找。



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